Dries De Keyser (23 jaar) is een van de vijf procesoperatoren die twee jaar lang in Keulen verblijft om zich daar volop te bekwamen in kraakprocessen. Wanneer hij toch terug in België is dan is hij het liefst bezig met zijn fietsen of gaat hij wandelen met zijn golden retriever.
Geen bureauwerk voor deze actieveling
Dries is gebeten door chemie. Nadat hij een middelbaar diploma behaalt in de afstudeerrichting chemie, studeert hij verder aan de Thomas More hogeschool. Daar steekt hij een bachelor Chemie op zak, specialisatie: chemische procestechnologie. Met die stevige basis lagen er heel wat jobkansen open. Toch wist Dries al heel snel dat hij niet een hele dag aan een computer zou zitten.
“Ik ben graag actief bezig, een kantoorjob is niets voor mij. De job van procesoperator is zo gevarieerd, dat is me op het lijf geschreven. Je begint buiten, je loopt controlerondes en voert routinetaken uit. Daarna doe je dingen die minder vaak voorkomen. Je leert bijvoorbeeld hoe je een pomp uit dienst neemt en hoe je ze spoelt. In de volgende stap ga je aan de slag in de controlekamer. Daar bestuur je de installatie van binnenuit. Ik ben dus continu bezig met doorgroeien en bijleren.”
Die nood om bij te leren en vooruit te gaan, bracht Dries zelfs tot buiten onze landsgrenzen. “Via Project ONE kreeg ik de kans om een opleiding te volgen in Keulen om er ervaring op te doen in het kraakproces. Die zou twee jaar duren. Voor mij is dat echt een once in a lifetime-kans. Met de ervaring die ik in Keulen opdoe maak ik gegarandeerd een vliegende start bij Project ONE. Al bij al was de keuze dus snel gemaakt.”
Kennis en ervaring verzamelen in Keulen
Ondertussen is Dries samen met vier andere Belgische collega’s al een half jaar aan de slag bij INEOS in Duitsland. “In Keulen werken we in een vijfploegensysteem. Ieder van ons zit in een andere ploeg. Je raakt op die manier sneller geïntegreerd. En hoewel we ook taallessen kregen, leer je de Duitse taal zo ook een pak sneller. Een cyclus in een shiftrooster duurt vijf weken. In die vijf weken doe je een aantal vroege, een aantal late en een aantal nachtshifts. Daartussen heb je weekends van vier à vijf dagen. Dan ga ik meestal terug naar huis, want Keulen is helemaal niet zo ver.”
“In Keulen is het de bedoeling dat we dezelfde leercyclus volgen: van buiten naar binnen. Aan het einde van ons verblijf gaan we ook een turnaround meemaken. Om de vijf jaar wordt de installatie stilgelegd voor controle en onderhoud. Dat wordt echt een ervaring. Het is zeker niet de bedoeling dat we na die twee jaar expert zijn, maar wel dat we een heel brede kennis hebben. Dankzij die turnaround zullen we ook ervaring opdoen in dat belangrijke aspect van het beheren van een kraker.”
“In Keulen werken we in een vijfploegensysteem. Ieder van ons zit in een andere ploeg. Je raakt op die manier sneller geïntegreerd”
Project ONE legt de lat hoger
Voor Dries is zijn tijd in Keulen een investering in zijn toekomst bij Project ONE. “Volgend jaar in november zijn we terug in Antwerpen en zullen we de bouw van Project ONE van heel dichtbij kunnen meemaken. Dat wordt een ervaring die ik voor de rest van mijn carrière meeneem. Ik kijk er echt naar uit.”
Op de vraag waarom hij Project ONE zo belangrijk vindt, antwoordt Dries resoluut: “De klimaatverandering overheerst het nieuws. Met Project ONE bouwen we een installatie met the best technologies available. Daardoor gaan we veel minder uitstoten: de helft minder dan de properste krakers. We leggen de lat dus hoger op vlak van emissienormen. De emissies die een doorsnee kraker in Europa mag uitstoten worden namelijk berekend op de uitstoot van de 10% milieuvriendelijkste krakers. Andere Europese installaties zullen dus ook moeten investeren in zuinigere processen om aan die normen te voldoen.”
“Dat ik daar als procesoperator deel van kan uitmaken, vind ik geweldig. Ik kan ook een impact maken en zelfs de hele chemische industrie in Europa beïnvloeden en milieuvriendelijker maken. Dat is echt een gigantische kans.”